Til innhold

Flere utviklere og sterkere

fagmiljø i Kongsberg

Tre nyansatte utviklere er på plass i Kongsberg, og med det starter vi byggingen av et enda sterkere fagmiljø. Vi har hatt kontor i Kongsberg siden oppstarten. Da vi nå skulle ansette valgte vi å tenke litt annerledes: Vi har rekruttert flere yngre utviklere samtidig – for å bygge både kompetanse og faglig fellesskap.

 

Målet er blant annet å få større leveransekraft til næringslivet i Kongsberg. 

Roman Kollar, Emma Myhra og Espen Strøm utenfor kontoret i Kongsberg – nyansatte utviklere med ulik bakgrunn og felles oppstart.

Roman Kollar, Emma Myhra og Espen Strøm er på plass i Kongsberg – klare for faglig utvikling og nye utfordringer som en del av vårt nye juniormiljø. Foto: Vokser

Barbro Moen Ternsten, COO i Vokser, har skrevet denne artikkelen.

Barbro Moen Ternsten

Chief Operating Officer

Felles oppstart for tre nye kolleger

På kontoret vårt i Kongsberg har tre nye utviklere startet. Målet er å kombinere faglig utvikling og kollegialt fellesskap, i en region med mange fremoverlente virksomheter og stort behov for digital kompetanse.

 

De tre nye kollegene har ulike utgangspunkt. Emma kommer rett fra GET Academy. Espen har lang erfaring fra reiselivsbransjen, og har de siste årene omskolert seg til frontend-utvikler med sterk forståelse for brukeropplevelse. Roman har jobbet i Kriminalomsorgen, tatt bachelor i informatikk og byttet retning til backend-utvikling. Felles for dem er at de bringer nye perspektiver, stor motivasjon og en tydelig vilje til å lære.

 

Alle tre startet samtidig, deler kontor i Kongsberg og har fått felles onboarding. I tillegg har de fått med seg Henrik Svendsgård – en av våre yngste ansatte med seniorkompetanse – som mentor og støtteperson i oppstarten.

Mauri Farias veileder vår nyansatte utvikler, Espen Strøm.

Mauri Farias er en av våre erfarne utviklere. Han er én av de som veileder de nyansatte. Foto: Vokser

Et miljø å utvikle seg i – sammen

Dette handler ikke bare om tre ansettelser, men om å bygge noe som varer. Målet har vært å etablere et faglig og sosialt fellesskap, der det å være ny i yrket ikke betyr å stå alene. Når flere starter samtidig, gir det trygghet, tilhørighet og et naturlig utgangspunkt for å utvikle seg i lag. 

 

Juniormiljøet i Kongsberg er ikke et eget spor – det er en integrert del av hvordan vi jobber. De nye utviklerne er med i våre faste leveranseteam og jobber med konkrete kundeprosjekter fra dag én. Slik bygger vi kompetanse der den trengs mest – tett på virkeligheten.

Roman Kollar jobber ved pulten i åpent kontorlandskap i Kongsberg, med hodetelefoner på og kode på skjermen.

Utviklere side om side - et miljø bygget for læring og faglig fellesskap. Foto: Vokser

En viktig satsning – for oss og for regionen

Kongsberg har et sterkt og variert næringsliv, og vi ser verdien av å ha folk og fagmiljø tett på kundene våre i regionen. Ved å styrke kontoret vårt i Kongsberg, ønsker vi å bidra mer aktivt lokalt – og samtidig legge til rette for faglig utvikling for våre ansatte. Flere av de nyansatte vil jobbe med nye teknologiområder som AI og prosessautomasjon. 

 

Satsningen markerer også et nytt grep internt hos oss. Dette er første gang vi ansetter flere juniorutviklere samlet på ett kontor, med mål om å bygge et aktivt fagmiljø fra starten av. Erfaringene vi gjør oss vil være verdifulle, og gi oss erfaring vi kan ta med oss videre – også til andre kontorer.